基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求不限歲
工作地點(diǎn)河北省石家莊市新華區(qū)中華北大街198號(hào)中儲(chǔ)廣場(chǎng)A座1603(新華區(qū))
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄧女士 ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在石家莊人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話:182****8929
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2018-01-31
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作,確保各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;
2. 根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;
3. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施;
4. 辦理員工的入職及離職手續(xù);
5. 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;
6. 負(fù)責(zé)考勤管理,編制各月薪資明細(xì)表;
7.定期組織員工活動(dòng),保障員工福利;
8. 負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金業(yè)務(wù)辦理;
9. 勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核;
10. 協(xié)調(diào)物業(yè)等社會(huì)公共關(guān)系相關(guān)事宜
任職資格:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有基本的了解和基礎(chǔ)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有基本的認(rèn)識(shí),能夠獨(dú)立開(kāi)展職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
1. 根據(jù)各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作,確保各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;
2. 根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;
3. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施;
4. 辦理員工的入職及離職手續(xù);
5. 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;
6. 負(fù)責(zé)考勤管理,編制各月薪資明細(xì)表;
7.定期組織員工活動(dòng),保障員工福利;
8. 負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金業(yè)務(wù)辦理;
9. 勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核;
10. 協(xié)調(diào)物業(yè)等社會(huì)公共關(guān)系相關(guān)事宜
任職資格:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有基本的了解和基礎(chǔ)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有基本的認(rèn)識(shí),能夠獨(dú)立開(kāi)展職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

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