基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求不限
工作地點(diǎn)石家莊市長(zhǎng)安區(qū)體育大街與談南路交口睿和中心507（河北/唐山/長(zhǎng)安區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：冀春蕾 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在石家莊人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：178****2795
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2020-07-03
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職位描述
崗位職責(zé)：
1.營(yíng)銷中心日常銷售指標(biāo)的跟進(jìn)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，出具報(bào)表并及時(shí)完成與相關(guān)部門的對(duì)接；
2.根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)使用原則，對(duì)各類型顧客進(jìn)行分配及調(diào)整；
3.根據(jù)客戶購(gòu)買情況，持續(xù)更新完善客戶資源庫(kù)及各類數(shù)據(jù)庫(kù)；
4.通過數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議為銷售部門提供從點(diǎn)到面的各項(xiàng)數(shù)據(jù)支撐；
5.通過數(shù)據(jù)分析，能夠分析用戶的服務(wù)習(xí)慣，為服務(wù)模式的創(chuàng)新提供支持；
6.對(duì)于服務(wù)人員的工作情況（工作量、工作時(shí)長(zhǎng)、工作計(jì)劃等）及各職能部門的工作流程或方式進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出可執(zhí)行性改善方案；
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他公司及各部門臨時(shí)需求
職位要求
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，數(shù)據(jù)庫(kù)原理以及相關(guān)知識(shí)。
2、能熟練使用Office和各類常用辦公軟件。
3、工作認(rèn)真細(xì)致，思維嚴(yán)謹(jǐn)，有呼叫中心數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有良好的問題分析能力，對(duì)數(shù)字敏感，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、工作高效，能夠在工作過程中不斷探索，發(fā)現(xiàn)新方法，提出新方案。
1.營(yíng)銷中心日常銷售指標(biāo)的跟進(jìn)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，出具報(bào)表并及時(shí)完成與相關(guān)部門的對(duì)接；
2.根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)使用原則，對(duì)各類型顧客進(jìn)行分配及調(diào)整；
3.根據(jù)客戶購(gòu)買情況，持續(xù)更新完善客戶資源庫(kù)及各類數(shù)據(jù)庫(kù)；
4.通過數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議為銷售部門提供從點(diǎn)到面的各項(xiàng)數(shù)據(jù)支撐；
5.通過數(shù)據(jù)分析，能夠分析用戶的服務(wù)習(xí)慣，為服務(wù)模式的創(chuàng)新提供支持；
6.對(duì)于服務(wù)人員的工作情況（工作量、工作時(shí)長(zhǎng)、工作計(jì)劃等）及各職能部門的工作流程或方式進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出可執(zhí)行性改善方案；
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他公司及各部門臨時(shí)需求
職位要求
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，數(shù)據(jù)庫(kù)原理以及相關(guān)知識(shí)。
2、能熟練使用Office和各類常用辦公軟件。
3、工作認(rèn)真細(xì)致，思維嚴(yán)謹(jǐn)，有呼叫中心數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有良好的問題分析能力，對(duì)數(shù)字敏感，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、工作高效，能夠在工作過程中不斷探索，發(fā)現(xiàn)新方法，提出新方案。
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