面試巧妙回答案例
為什么選擇來本公司應征？
這是所有應征者必先遇到的問題，因此在面試前要先對自己所要面試的公司進行資料收集，對該公司有一定得了解，做到心理有數(shù)，在面試時要以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長等。
過去的工作經(jīng)歷如何？
對于應屆畢業(yè)生而言，可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗,甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。
對工作期望與目標為何？
“談談你自己吧！”面試時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應征者會認為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至會以“這些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復。
請切記，絕對要尊重面試者提出的每一個問題，并誠懇地回答。而這個問題，正是你進行“自我推銷”的大好時機。如果這道題目回答得很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便如順水推舟般無往不利。
這里說的自我推銷可不是強迫中獎式的推銷，而是引人入勝的推銷。如果你在面試前認真做過功課，那么你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色在哪里？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識？
剛踏出校門的社會新鮮人，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經(jīng)驗的應征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
當然，無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復簡歷表上的細節(jié)。相反，你要在推銷自己的時候，很巧妙地在自己的特色與所應征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突出出來。
這是所有應征者必先遇到的問題，因此在面試前要先對自己所要面試的公司進行資料收集，對該公司有一定得了解，做到心理有數(shù)，在面試時要以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長等。
過去的工作經(jīng)歷如何？
對于應屆畢業(yè)生而言，可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗,甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。
對工作期望與目標為何？
“談談你自己吧！”面試時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應征者會認為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至會以“這些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復。
請切記，絕對要尊重面試者提出的每一個問題，并誠懇地回答。而這個問題，正是你進行“自我推銷”的大好時機。如果這道題目回答得很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便如順水推舟般無往不利。
這里說的自我推銷可不是強迫中獎式的推銷，而是引人入勝的推銷。如果你在面試前認真做過功課，那么你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色在哪里？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識？
剛踏出校門的社會新鮮人，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經(jīng)驗的應征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
當然，無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復簡歷表上的細節(jié)。相反，你要在推銷自己的時候，很巧妙地在自己的特色與所應征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突出出來。
上一條：
四大經(jīng)典面試談薪方式
下一條：
讀懂面試官背后的潛臺詞
