求職信就是重復(fù)簡歷嗎？
求職中，我們首先要明確一點：求職信不等于重復(fù)簡歷。
在動手寫求職信前，我們先要明確一點，簡歷和求職信是不同的，它們在求職材料中扮演著不同的角色。如果把投遞簡歷比喻成向你愛的人投遞求愛信的話，那么求職信是用來說“我愛你”的，而簡歷是用來說明“我是誰”的。
從另外一個層面來說，簡歷就如同是你的“報名照”，完整、直觀，把你的個人信息和經(jīng)歷一一羅列，讓HR對你有基本了解。而求職信就如同是“藝術(shù)照”，要把你最“美”的地方展現(xiàn)出來:你最大的價ffi .能力、優(yōu)勢以及最有說服力的成就等，讓HR在腦中建立起對你的印象，并有興趣接著看你的簡歷。
因此，在求職信中重復(fù)羅列簡歷信息是不可取的，就好比你把藝術(shù)照拍得像報名照.那是一種“機會浪費”。
許多人辛辛苦苦寫出來的簡歷和求職信，招聘人員卻往往只用15到20秒“掃一眼”便處理了.所以，為使自己的東西搶眼，讓HR有興趣閱讀，我們要在求職信的內(nèi)容和版式上花點功夫。有效的求職信不宜過長，力求簡明扼要，把篇幅控制在一頁，三段內(nèi)容為上策:
1.第一段.開門見山表明自己的求職意愿；2.第二段是求職信的核心，集中羅列自己與職位相匹配的優(yōu)勢及工作經(jīng)歷等；3.第三段.請求對方閱讀自己的簡歷、給予面試機會。這樣的求職信才是既“友善”又有效的。
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