2010年以來，在干部人事制度改革的背景下，中組部從中央各部委及直屬機構(gòu)選派66名中青年局級干部到地方任職鍛煉，出任地方副市長或副書記。從“掛職”到“任職”，無疑是干部管理制度的一個新探索，同時也讓這些官員獲得更豐富的基層工作經(jīng)驗。這些干部在地方上情況如何，半月談網(wǎng)就此進行了追蹤。
深入調(diào)研，上好“基層一課”
在2010年10月11日開班的中央和國家機關到省區(qū)市交流任職干部培訓班上，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在與培訓班學員座談時強調(diào)，地方尤其是基層一線是領導干部了解實際、向廣大群眾學習的好課堂，也是領導干部磨練作風、提高素質(zhì)的大考場。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對于領導干部特別是年輕干部增長領導才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟至關重要。
郭運德就是從中央到地方任職的66名正局級干部之一。此前他曾任人民日報文藝部主任，現(xiàn)在是天津市文化廣播影視局局長。2010年12月1日，剛調(diào)任天津不久的他，就來到天津京劇院進行調(diào)研，對天津京劇院今后的劇目建設、班子建設、人才培養(yǎng)、對外交流、擴大宣傳、開拓市場等各項工作提出了切實的要求。在天津京劇院的排練場里，郭運德還對一線正在排戲的演職員工進行了親切的問候。
同郭運德一起擔任各地行政要職的，還有其他65名中央部委局級干部。到地方后，調(diào)研無疑成為他們的必修課。
原任國家旅游局人事司司長的陳獻春赴任長沙市人民政府副市長，今年3月，他對寧鄉(xiāng)溫泉休閑旅游度假區(qū)進行了實地調(diào)研，先后視察了中部華天城、桃花谷、紫龍湖等重點旅游項目建設情況，并在紫龍灣大酒店召開座談會，認真聽取了當?shù)仃P于寧鄉(xiāng)縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的匯報。結(jié)合豐富的旅游管理經(jīng)驗，陳獻春針對寧鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景提出了重要意見。
