昨晚，小白又無可救藥地失眠了。罪魁禍首就四個字想漲工資。
過去的四年發(fā)生了很多事情。金融危機排山倒海似的來了，好像又輕輕地走了;CPI年年陰魂不散，惹人心煩;路邊賣菜的小販都懂得了PM2.5這個概念的含義。唯一沒有任何變化的是那靜靜的工資單。
四年工資沒動，實為降薪;四年汗水撒播，周圍人皆知。是時候與老板談一下漲工資的事情了。自然而然的小事情到了小白心里竟成了翻江倒海的大問題，困擾了小白很長時間，而且，它會準時準點地出現(xiàn)在小白入睡前的醞釀和思考中。就這樣，小白失眠了，而且成了習慣。可笑的是，小白還總結出了失眠的定律：越想什么東西，就越睡不著;越睡不著，就越想什么東西。
小白明白，既然睡不著，就放開了想，想想也挺好的。頭一項，就是想這一天的流水線日程。
6:15，鬧鐘響了。關了，繼續(xù)睡。再響，再關，再睡。
6:30，不得已，起床，上廁所、洗漱、穿衣、穿鞋，顧不上看亂作一團的床鋪。
7:00，出門，在小區(qū)門口的快餐店買一個雞蛋、一杯豆?jié){，邊走邊吃，目標直指公共汽車站。
7:15，坐公共汽車。
7:30，到地鐵13號線入口處。
7:35，擠進地鐵。
8:00，到東直門地鐵中轉站，幾百個人下車后，同時飛奔沖向2號線換乘。
8:12，擠進2號線，大喘氣。
8:30，從2號線出站，步行去公司。
8:50，到公司打卡。
9:00，開始上班，像機器一樣按部就班地工作。
12:00，吃中午飯。
13:00，繼續(xù)上班，像機器一樣按部就班地工作。
18:00，下班(經常也會加班，另說)。步行去地鐵站。
18:30，擠上2號線地鐵。
18:50，擠下2號線地鐵。拖著疲憊的雙腿走向13號線地鐵換乘。
19:05，上13號線地鐵。
19:30，下13號線地鐵，等公交車。
19:40，擠上公交車。路上有點堵車。
20:00，下公交車，在小區(qū)的攤位上照例買一籠小包子，一碗稀飯，一盤小涼菜。
20:25，到家，吃飯。
20:40，吃好。躺了一會兒，讓神經放松一會兒。收拾一下餐具。
21:10，洗洗衣服。
21:50，洗漱。
22:05，上床，翻了翻床頭的書，簡單地看了幾頁，犯困。
22:30，開始入睡。失眠開始，漫無邊際的思考拉開了大幕。
24:00，大約在這個時間吧，入夢想漲工資的事情。
接下來想的就是實質問題了。老板會不會給小白漲工資?小白把這個問題都給想爛了。
老板可能會同意漲工資，假設的理由有三點：一是因為他是個好心人，能站在員工的角度考慮員工生存的艱辛;二是因為他想樹立一個先進的員工典型，業(yè)務擴展需要有人干活，當牛做馬的小白恰好符合他的口味;三是因為在政府工作報告中，全國居民的收入年年在增長，小白作為全國居民的一份子，當然也應該有份吧。
老板也可能不同意漲工資，假設的理由也有三點：一是因為他是個"壞"人，一個十足的資本家，只想到公司的利潤，根本不考慮員工的生存壓力;二是因為他會說小白的工作性質沒變，業(yè)務量也沒有增加，其他員工都沒漲工資，小白怎么能漲呢?三是因為他會說金融危機來了，沒有裁員就不錯了，還想漲工資，沒門。不想干了，就走人，三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人到處都是。
如果真想知道能否漲工資，就去當面問老板吧，這是一般的知道答案的方法。可是，小白終究沒有去。小白難道不想知道自己日夜糾結的問題的答案嗎?不想知道。為什么不想知道?
通常的看法可能認為小白沒有當面與老板談判的勇氣。換句話說，小白太膽小怕事了。滿大街的人都會做這種判斷。但是，這種判斷太膚淺了。
如果旁人能用同情的心態(tài)理解一下小白，那么，他也許能看出小白已經被一套牢牢的世俗文化的枷鎖給套住了。能夠在失眠中去想這件事，已經是小白內心能做的最頂級、最有快感的嘗試了，旁人又怎么能站在自己的角度上認為小白是膽小怕事的人呢?
阻止小白行動的世俗文化枷鎖又是什么樣子呢?這種枷鎖來自于小白腦海中熟悉的那些面孔。
最熟悉的面孔莫過于小白的爸爸、媽媽了。爸爸、媽媽從小就告訴小白要聽上司的話，要吃苦耐勞，要能忍耐，要踏實、穩(wěn)定地生活。小白記住了。
比較熟悉的面孔還有小白的老師。老師在學校里就告訴小白要做個好孩子，要有集體主義奉獻精神，要注意旁人的感受，對待旁人要講禮、義、廉、恥。小白記住了。
經常出現(xiàn)的面孔還有小白的朋友。小白的朋友在上大學的時候要父母替他選專業(yè);小白的女性朋友晚上回家的時候會問父母是否可以坐出租車回家;小白的朋友畢業(yè)以后還要伸手問父母要錢生活;小白的朋友上了四年大學后還不知道什么叫獨立思考。小白記住了朋友的作為。
躲都躲不開的面孔還有小白的同事。小白的同事之間出現(xiàn)了很多小圈子;同事之間相互戒備代替了相互幫助;同事之間相互競爭代替了相互合作;會逢迎拍馬的同事常常名利雙收，勤奮干活的同事永遠在勤奮干活;老板的臉色常常陰晴不定，神秘莫測，讓人膽戰(zhàn)心驚、小心翼翼。小白記住了這種職場生態(tài)。
這些熟悉的面孔的言行舉止構成了世俗的文化力量，潛移默化地影響了小白，慢慢地進入了小白的潛意識，進而塑造了小白的為人處世風格：小白可以前前后后地把漲工資的事情思考很多遍，但最后就是不付諸行動。只想不做的小白活在思考的糾結中，同時，小白又對這種狀態(tài)很滿足、很快樂。痛并快樂著不也很好嗎?
實際上，這些世俗的文化力量在與小白爭奪“小白的自我”。很明顯，世俗的文化力量具有壓倒性的優(yōu)勢，小白脆弱的心靈顯然招架不住它們的攻勢。小白能選擇的最安全、代價最小的方式就是與之妥協(xié)。并且，僅僅在失眠的狀態(tài)中，小白讓“小白的自我”小小地逃出世俗文化力量構建的禁區(qū)，短暫地呼吸一下禁區(qū)之外的新鮮空氣，享受一下犯規(guī)的快感，就很滿意了，之后，就老老實實地返回禁區(qū)之內過枷鎖下的常態(tài)生活。
有好事者告訴小白：“如果爸媽沒有教會你認識自己，就去學校吧;如果學校沒有教會你認識自己，就去職場吧;如果職場沒有教會你認識自己，就去月球吧?！闭驹谠虑蛏?，小白可能才會真正地看清在地球上忙忙碌碌的人群中的“小白的自我”，才會明白許多世俗的文化力量已經將“小白的自我”撕裂，才會注視在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、物質與精神的坐標系中“小白的自我”的點位，才有可能對“小白的自我”報以深深的悲憫和同情
也許小白根本不領這個情。小白也許會說：“去你的月球生命哲學吧，我明天還繼續(xù)我今天的生活，繼續(xù)失眠，繼續(xù)想漲工資，繼續(xù)……”。
