2012-04-11 / 來源:石家莊人才網(wǎng)
2012-04-10 | 文章來源:勞動(dòng)午報(bào)
盡管法律有明確規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同……但對(duì)籌建用工期、試用期、工傷期、待崗期、合同延續(xù)倒簽期等特殊用工期間,又該如何適用上述法律規(guī)定,該如何給付雙倍工資?各個(gè)用人單位因認(rèn)識(shí)不一,…