提完離職后，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始翻臉不認(rèn)人了！
前不久說(shuō)道大家的離職經(jīng)歷，本來(lái)以為自己的離職經(jīng)歷已經(jīng)很辛酸了，看到無(wú)憂錦囊君底下的留言，離譜得都笑出了鼻涕泡泡——離職時(shí)要賠旅游費(fèi)、服裝費(fèi)也算了，還有要賠團(tuán)建費(fèi)的，這就有點(diǎn)過(guò)分了，最悲慘的是竟然有人要把文具費(fèi)也賠出來(lái)，這公司是摳摳索索地不想做人了嘛？！
根據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查，離職時(shí)，有6成受訪者說(shuō)公司挺上路的不會(huì)刁難自己；但也有3成受訪者表示只要一提出離職，公司就會(huì)使出“不肯放人”的大招；更有6%的受訪者表示公司要讓他們?yōu)榱穗x職而賠錢！
對(duì)于離職遭受到刁難，網(wǎng)友們紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策：
專業(yè)大氣版：“老板，離職申請(qǐng)我已經(jīng)發(fā)送到了您的郵箱并抄送了人事部，交接工作文檔我已經(jīng)寫好放在了公共文件夾里，后續(xù)人選我這里也有幾個(gè)推薦的，您要過(guò)目一下嗎？”
掐指神算版：“老板，我找算命先生算過(guò)了，我繼續(xù)待在公司的話會(huì)壞了你的財(cái)路。我看了黃歷，這個(gè)月就是走的好時(shí)機(jī)，不可壞了你的大事。”
自我硬氣版：“……走了。勞動(dòng)法說(shuō)的提前1個(gè)月提出離職就能走人。”
難題：【提出離職，但公司不放人，我可以自己走嗎？】
前程無(wú)憂網(wǎng)友“夏靈靈”：“我2個(gè)月前就提出離職了，可老板說(shuō)那時(shí)候正值夏季促銷旺季，讓我忙完了再走。我心一軟就答應(yīng)了。現(xiàn)在已經(jīng)10月中旬了，我還沒(méi)走成。我去問(wèn)老板，老板又說(shuō)，雙十一促銷旺季快到了，沒(méi)招到人，還是不肯讓我走……這樣下去是不是到明年過(guò)年我也走不了?。空?qǐng)問(wèn)我可以自己走人嗎？”
無(wú)憂解析：可以是可以，但你必須滿足以下條件：
1、你提出辭職申請(qǐng)已經(jīng)滿一個(gè)月；
2、你以書面形式遞交了辭職信，或是用公司郵箱發(fā)送了辭職信；
3、你的辭職信中包含了：離職原因、離職期限、工作的交接事宜；
4、為證明你已按照公司流程遞交了辭職申請(qǐng)，除了將申請(qǐng)發(fā)送給你的直接上司，你還可以抄送人事部；
5、你手頭沒(méi)有和公司未結(jié)清的賬目，或是沒(méi)有交接清楚的業(yè)務(wù)問(wèn)題和客戶資源。
你沒(méi)有義務(wù)等老板招到人再走，這是老板的義務(wù)和責(zé)任。但考慮到你還需要原公司為你辦理離職手續(xù)，不建議和老板撕破臉，不打招呼就走，以防他使壞心思小手段。
防人之心不可無(wú)，你可以專程找老板懇談一次，表明你目前的困境和離職的決心，以及個(gè)人該享有的權(quán)利。如果老板仍然采用一個(gè)“拖”字訣，或者用克扣工資、不給辦理離職手續(xù)的方式來(lái)為難你，你可以保留好相關(guān)的證據(jù)尤其是書面證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁保護(hù)自己！
根據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查，離職時(shí)，有6成受訪者說(shuō)公司挺上路的不會(huì)刁難自己；但也有3成受訪者表示只要一提出離職，公司就會(huì)使出“不肯放人”的大招；更有6%的受訪者表示公司要讓他們?yōu)榱穗x職而賠錢！
對(duì)于離職遭受到刁難，網(wǎng)友們紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策：
專業(yè)大氣版：“老板，離職申請(qǐng)我已經(jīng)發(fā)送到了您的郵箱并抄送了人事部，交接工作文檔我已經(jīng)寫好放在了公共文件夾里，后續(xù)人選我這里也有幾個(gè)推薦的，您要過(guò)目一下嗎？”
掐指神算版：“老板，我找算命先生算過(guò)了，我繼續(xù)待在公司的話會(huì)壞了你的財(cái)路。我看了黃歷，這個(gè)月就是走的好時(shí)機(jī)，不可壞了你的大事。”
自我硬氣版：“……走了。勞動(dòng)法說(shuō)的提前1個(gè)月提出離職就能走人。”
難題：【提出離職，但公司不放人，我可以自己走嗎？】
前程無(wú)憂網(wǎng)友“夏靈靈”：“我2個(gè)月前就提出離職了，可老板說(shuō)那時(shí)候正值夏季促銷旺季，讓我忙完了再走。我心一軟就答應(yīng)了。現(xiàn)在已經(jīng)10月中旬了，我還沒(méi)走成。我去問(wèn)老板，老板又說(shuō)，雙十一促銷旺季快到了，沒(méi)招到人，還是不肯讓我走……這樣下去是不是到明年過(guò)年我也走不了?。空?qǐng)問(wèn)我可以自己走人嗎？”
無(wú)憂解析：可以是可以，但你必須滿足以下條件：
1、你提出辭職申請(qǐng)已經(jīng)滿一個(gè)月；
2、你以書面形式遞交了辭職信，或是用公司郵箱發(fā)送了辭職信；
3、你的辭職信中包含了：離職原因、離職期限、工作的交接事宜；
4、為證明你已按照公司流程遞交了辭職申請(qǐng)，除了將申請(qǐng)發(fā)送給你的直接上司，你還可以抄送人事部；
5、你手頭沒(méi)有和公司未結(jié)清的賬目，或是沒(méi)有交接清楚的業(yè)務(wù)問(wèn)題和客戶資源。
你沒(méi)有義務(wù)等老板招到人再走，這是老板的義務(wù)和責(zé)任。但考慮到你還需要原公司為你辦理離職手續(xù)，不建議和老板撕破臉，不打招呼就走，以防他使壞心思小手段。
防人之心不可無(wú)，你可以專程找老板懇談一次，表明你目前的困境和離職的決心，以及個(gè)人該享有的權(quán)利。如果老板仍然采用一個(gè)“拖”字訣，或者用克扣工資、不給辦理離職手續(xù)的方式來(lái)為難你，你可以保留好相關(guān)的證據(jù)尤其是書面證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁保護(hù)自己！
